南方泵业2012年度工作总结大会圆满落幕
- 2013/3/19 9:08:154214
会议开始，公司总裁沈凤祥先做了“南方泵业2012年工作总结和2013年工作思路”的报告。报告指出：2012年，在全体员工的共同努力下，公司基本实现了年初制定的预期营业目标，各分子公司主营业务收入保持了稳定的增长态势；在基础设施建设方面，公司加大了基建项目的投入，进一步完善了产业布局，为公司今后的战略发展奠定了良好的基础；在履行社会责任方面，公司内部成立了爱心基金，同时为本地贫困家庭和学生提供长期资助，以倡导和发扬互帮互助的人文精神，切实履行企业的社会责任；在人才贮备及培养方面，公司以南方管理学院为平台，通过企业内训提升员工工作技能及职业素养，同时加快外部人才的引进和培养机制，重视员工学习和人才培养。总裁同时用四个“加强”总结了过去一年南方的管理建设：完善组织架构，加强了内部管理；加强营销网络建设，提高市场竞争能力；加强企业文化建设，明确南方核心价值观；推行流程管理，加强管理创新。
图为南方泵业2012年度总结表彰大会现场
大会还进行了2012年度总公司层面表彰颁奖仪式，颁发了包括CIS推广分子公司奖、CIS文化先锋奖、各分子公司员工突出贡献奖、各分子公司突出贡献团队奖、总经理奖等在内的5个奖项，共57名员工及5个团队获奖。单泵分公司执行总经理鲁炯作为总经理做获奖代表发言。言语中，他几经落泪，他用自己的切身感受讲述自己如何在南方这一平台上实现个人价值的大成功。他说：“南方目前属于发展期，在各个岗位上都会提供大量的机会，需要一大批年轻、的人才去施展自己的才华。在南方这个平台上，只要真的是对南方有利，南方的每个人都会去主动改变。在南方，保守不是主流文化。关键在于你自己是否真正具备了改变的能力和方法。”
图为南方泵业董事长沈金浩先生作大会总结