临海泵阀企业不断提升技术攻关能力 扛起创新大旗
- 2013/8/28 14:06:524048
BF35导读：临海高新技术（阀门技术、水泵技术）企业历经数年的爬坡过坎，技术攻关能力不断提升，越来越多的骨干企业已经扛起了创新大旗。
夏秋之交，临海科技创新领域捷报频传。浙江水泵总厂有限公司的“高温高汽蚀性能流程泵关键技术及产业化”项目获省科技进步一等奖（本届台州市一个）；浙江邦得利汽车环保技术有限公司的“国Ⅳ双层排气歧管催化器总成”等三个项目获省成果转化二等奖（本届台州共4个项目获奖）；华海药业（美国）浙江科技合作基地入选全省首批科技合作基地名单……
科技创新 人才是关键
去年5月，临海编制出台《临海市科学技术发展“十二五规划”》，提出大力实施科技人才引进培育计划，加快各类科技人才队伍建设，突出高层次科技人才、军工技术研发人才以及重点创新团队的引进与培育。
临海在短短两年时间里，科技人员充分调研全市五大主导产业、400多家规上企业和国防工业集团下属的700多家企事业单位、研究院所，足迹遍及全国12个省20个市，共征集技术难题250多项、军工项目9000余项。
这是一个庞大而的信息网络——工作人员对技术难题进行筛选整理后，会在时间通过国防科技成果推广转化网进行发布，并借助军企信息库以电子邮件、传真、邮寄等方式有针对性地与军工单位对接。在临海当地，企业负责人不但能登录科技信息网了解项目咨询，还可通过短信平台接收新项目讯息。
有了人才要素的支撑，临海的创新型企业如雨后春笋般成长壮大。据统计，2009年-2012年，临海新增自主创新试点示范企业两家、国家火炬计划重点高新技术企业6家、省自主创新示范（试点）企业9家、国家重点支持的高新技术企业40家、省科技型企业43家、省农业科技企业17家、台州市高新技术企业27家、台州市创新型企业40家。
保护自主知识产权
自主知识产权既是企业参与市场竞争的“杀手锏”，也是其冷静应对挑战、规避各类风险的“定心丸”。
2008年，发生在临海山河电子器件有限公司知识产权（商业秘密）泄露案让许多临海人记忆犹新。从2008年2月到2009年2月，山河公司的核心技术、客户订单被盗。一年内，该公司近500万美元订单仅剩20万美元，从年产值6000多万元到几乎没有订单可做。
值得庆幸的是，由临海科技局“做媒”，山河与中国电子科技集团第三十六研究所成功对接“大功率LED”等多个军转民项目，中电集团三十六所临海山河生产基地也已落户该公司，2012年该公司实现产值近6000万元。
2010年10月，临海适时举行知识产权（商业秘密）保护研讨会，邀请国内专家向企业宣传普及知识产权管理、维权知识，让许多知识产权管理体系不完善的“低小散”企业深受触动。
如果说排忧解难是建立“信任度”，组建技术团队是增强“自信心”，那实施推进知识产权战略，则是一项“安全感”工程。
近年来，临海逐步建立与完善知识产权工作体系，不断推进企业核心竞争力。由临海市科技局牵头，累计举办知识产权培训30多期（次），并在台州市启动特派员和托管试点工作，为辖区企业的创造、运用、保护和管理提供“一站式服务”。据统计，2009年-2012年底，临海共累计授权6839件，新增台州市级以上示范企业22家，积极为企业创新保驾护航。