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　　必维集团体系认证事业群新产品开发经理、必维集团大中华区建筑设施负责人都受邀在现场进行了主题分享，同时必维集团(Bureau Veritas)还是第八届EHS国际峰会的赞助商，在2天的峰会上与众多参会企业和参会代表进行了热切的交流，从行业发展趋势到最新法规动态，再到AI新技术、EHS&ESG落地实践、全链路碳中实践、最新ESG披露要求等等话题，开启了巅峰对话。
 

　　“我的主题演讲选用了EHS里一个小的切入点——《设施管理过程中的ESG应用》，我们更多的是强调建筑和设施本身，在日常运营和管理过程中，实现人员高效利用，碳排放降低，以及提高员工满意程度，帮助企业实现EHS战略价值”，必维集团大中华区建筑设施负责人杜志宏在会后接受环保在线采访时如是表述。

　　Bureau Veritas，有着将近200年的历史，也就是说至少跨越了2个世纪不止，已经在全球服务了40多万客户，其深厚底蕴和历久弥新的惊人长青力，令人动容。“我们始终以QESH作为公司核心发展的业务领域，从未动摇”，可是，坚持一项工作，跨越200年历史长河，却始终屹立潮头，究竟是怎么做到的？
 

　　流水的企业，铁打的必维
 

　　首先，你可能需要知道Bureau Veritas必维究竟是干什么的。
 

　　采访中，杜志宏明确地介绍，必维集团BV是测试、检验和认证(TIC)服务机构，帮助企业、政府和公共机构应对质量、安全、环境、健康以及社会责任的核心挑战，提供专业的咨询、审计、培训以及认证服务，帮助客户通过业务合规性、风险管理、运营优化等手段提升企业的信誉以及市场竞争力。
 

　　毫无疑问，必维自己就是集团业务推广的“活招牌”！应对挑战，系统升级，全面优化，以信誉开道，核心竞争力为杠杆，撬动行业在时代变化中的胜利天平，必维可不就是专业的。
 

　　杜志宏很坦然地表示，EHS这个业务从财务管理角度来看是个纯“成本中心”，但这并不代表EHS没有价值。当EHS优化带来工伤事故减少、法律诉讼规避、保险费用降低等结果，其同样可以成为“利润中心”。而且，隐形价值更加可贵，比如员工生产力和士气提升，甚至企业声誉提升，以及可持续发展。
 

　　“但是往往，EHS带来的价值缺乏大数据支撑，无法进行价值测算，所以导致很多企业会忽略”，这是一个现实问题，所以必维集团针对这点提出了4大解决途径——完整的数据支撑，实质回报案例展示，全生命周期进展和成果追踪以及EHS企业文化建设。
 

　　归结来看，要让企业看到实质性结果，包括上述提到的成本减少，市场认可度提升，也包括在实施各阶段的成果数据，切实感受到EHS带来的积极变化，甚至经济效益。当然，培养EHS意识则是根本解决方案。

 

　　与时代同频，与“新”共鸣
 

　　其实要说，EHS涉及到的是一场先进意识层面的升华，尤其是在这个更重视企业生命力、创新力、社会责任性的时代，唯有与时俱进才能融入新质生产力发展的命题中。必维，以身入局，看得更加透彻。
 

　　就像记者与杜志宏谈到的新兴技术以及新兴话题，必维给出的思路就很清晰。
 

　　杜志宏表示，必维集团已经全面完成了利用大数据、物联网、AI人工智能等新兴技术，提升EHS整个工作效率的方案完善和升级。此外，针对当下全行业热议的话题——EGS，必维也有非常全面的了解和深入的研究。
 

　　“EGS是一个新兴领域，它涉及了很多前沿科技，需要专业的团队”，必维对此的认知很明确。采访中，杜志宏也就ESG的兴起对传统EHS行业带来的影响作出了回应——“ESG的兴起对传统EHS产生了深刻影响，这是毋庸置疑的”。
 

　　一面是延伸，一面是深化，杜志宏提到了4个点，即ESG的兴起扩展了企业责任范围，增加了报告透明度，促进可持续发展，推动创新和技术应用。“我们的专业覆盖率很高，工程师覆盖了所有的学科和专业”，正是这样的人才团队为必维应对一切变化和挑战提供了强大的支撑力。
 

　　百年之兴，风华盛世！在可持续发展的时代遇见Bureau Veritas必维，在双碳共赢的风口遇见Bureau Veritas必维，护航企业管理的全生命周期。