近年来我公司十分重视新近员工入职培训教育，每年都要组织新招聘员工，进行公司厂规厂纪、安全生产、质量管理体系，以及产品基础知识等方面内容的新员工培训，以便新员工更快地了解公司管理模式，更好地适应工作要求。入职培训教育除进行相关知识宣讲、分发学习资料之外，还要进行相关基础知识的书面考试，以更好地验证培训效果。