华夏阀门内部新举措推动企业发展
- 2013/4/1 9:16:124076
2013，四川省自贡市华夏阀门迎来了一个新的发展年。这一年，华夏阀门将面临竞争越来越激烈，客户要求越来越高，生产交货周期越来越短，对员工素质能力以及企业内部协调配合能力要求越来越高的要求。为此，华夏阀门确定了“抓基础，重创新；优成本，提效率；拓市场，控风险；严规章，查落实”的工作方针，决心通过一系列行之有效的工作举措，进一步调动干部员工努力拼搏的热情，以适应形势的发展，继续开创持续发展不断提升的崭新局面，真正实现“国内，世界，做电站阀门的者”的企业愿景。
3月18日下午，由华夏阀门各部门的骨干员工、后备干部以及其他思想素质好、原则性强的员工共20多人组成的兼职监察员队伍宣告成立。至此，华夏阀门企管监察网络得以充实完善，实现了企管监察工作在公司与各部门之间的无缝衔接，融入到生产、安全、经营的每个环节。
华夏阀门认为，人都是有惰性的，如果仅靠员工的自觉性，缺乏必要的监督、检查、考核，很多工作是干不好的。而且，仅靠干部的监督是远远不够的，基层员工容易发现身边的问题。为此，一直重视企管监察工作的华夏阀门，虽然在今年3月机构调整过程中将企管监察部与总经办合并组建起行政管理部，但企管监察部的职能和人员都没有削减。特别是在公司目前发展趋势良好，发展前景明朗的情况下，更需要加强企管监察工作力度，来加强企业管理，避免和制止各种违章违纪现象，促进公司及员工依法照章办事，从而提高企业的市场竞争力。
为此，华夏阀门在修订完善并下发《企管监察制度》的同时，组建起兼职企管监察员队伍，主要对所在部门的工作进行监察。
同时，还对监察月度工作任务进行布置，要求兼职监察员认真履职，理直气壮地履职，在收集汇报违规现象时，坚持对事不对人，避免应付了事、走过场的情况发生，及时收集、整理并按月填报违反公司规章制度及流程的问题、部门工作中违规、违章现象及干部不作为行为、工作中久拖不决的问题、公司生产经营活动中出现的各类重大事件、安全隐患及各种浪费现象；并且有权制止和纠正工作中发现的任何违规、违纪行为，有权对公司规章制度提出修改意见。
春节前夕，华夏阀门向全体员工借脑，公开征求铸钢件外观质量和包装质量合理化建议，以促进公司努力提高铸钢件阀体外观质量和产品包装质量，进一步满足客户要求。在征集活动结束后，公司合理化建议评审小组将对所有建议进行评议，并对可操作的建议进行表彰奖励。
据了解，该公司对外报送的纸质件、电子件等各类信息，相关部门经办人员在报送前需提出书面申请，并经部门负责人、中心主任审批后方可对外报送；同时，要对对外报送的信息登记备案，以备公司适时对信息报送及登记情况进行检查。
该通知还强调了对违反程序对外报送信息的处罚：不仅经办人要承担全部责任，部门负责人也将被追究责任；给公司造成严重后果的，还将按公司保密制度相关规定予以处罚。